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Calcolatore salario netto Svizzera
Dal lordo al netto con le deduzioni sociali 2026 – e quanto costa il posto all'azienda.
Valori indicativi senza garanzia, stato 2026. Per cifre vincolanti: la cassa di compensazione o il fiduciario.
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Si deducono AVS/AI/IPG (5,3 %), AD (1,1 % fino a CHF 148'200 annui), AINP (valore indicativo 1,3 %), indennità malattia (0,5 %) e LPP secondo l'età (7 / 10 / 15 / 18 % del salario coordinato, metà ciascuno). L'imposta alla fonte non è considerata.
Guida
Come calcola il calcolatore del salario netto
Il calcolatore deduce dal salario lordo i contributi sociali abituali. Usa questi valori:
| Deduzione | Quota dipendente 2026 | Base |
|---|---|---|
| AVS/AI/IPG | 5,3 % | intero salario |
| AD (assicurazione contro la disoccupazione) | 1,1 % | salario fino a CHF 148'200 all'anno |
| AINP (infortuni non professionali) | valore indicativo 1,3 % | secondo l'assicuratore |
| IGM (indennità giornaliera malattia) | valore indicativo 0,5 % | secondo il contratto, spesso facoltativa |
| LPP (cassa pensione) | metà dell'accredito di vecchiaia | salario coordinato, secondo l'età |
AVS, AI, IPG e AD sono fissate dalla legge e uguali ovunque. AINP e IGM dipendono dall'assicuratore, per questo sono valori indicativi. Il tasso esatto è nella Sua polizza o sull'ultimo conteggio salariale.
L'imposta alla fonte non è inclusa. Riguarda soprattutto i dipendenti stranieri senza permesso C, tra cui molti frontalieri in Ticino, e dipende da cantone, stato civile e figli.
LPP 2026: salario coordinato e accrediti di vecchiaia
La cassa pensione non calcola sull'intero salario, ma sul salario coordinato: salario annuo meno la deduzione di coordinamento. Gli importi limite 2026 sono invariati rispetto al 2025:
| Importo limite LPP | 2026 |
|---|---|
| Soglia d'entrata (salario annuo minimo) | CHF 22'680 |
| Deduzione di coordinamento | CHF 26'460 |
| Salario annuo assicurato massimo | CHF 90'720 |
| Salario coordinato minimo / massimo | CHF 3'780 / CHF 64'260 |
Gli accrediti di vecchiaia aumentano con l'età: 7 % (25–34 anni), 10 % (35–44), 15 % (45–54) e 18 % (55–65). Il datore di lavoro ne paga almeno la metà. Molte casse assicurano più del minimo legale: la deduzione è allora più alta, ma anche il Suo risparmio per la vecchiaia.
Esempio 1: CHF 6'000 lordi a 40 anni
Un dipendente guadagna CHF 6'000 al mese, 12 mensilità, cioè CHF 72'000 all'anno. Ha 40 anni.
LPP: 72'000 − 26'460 = CHF 45'540 di salario coordinato. Il 10 % fa CHF 4'554 all'anno, la metà a suo carico: CHF 2'277 all'anno, cioè CHF 189.75 al mese.
| Voce | Tasso | CHF al mese |
|---|---|---|
| Salario lordo | 6'000.00 | |
| AVS/AI/IPG | 5,3 % | − 318.00 |
| AD | 1,1 % | − 66.00 |
| AINP (ipotesi) | 1,3 % | − 78.00 |
| IGM (ipotesi) | 0,5 % | − 30.00 |
| LPP | ½ del 10 % | − 189.75 |
| Salario netto | 5'318.25 |
Qui resta l'88,6 % del lordo. Con l'imposta alla fonte l'importo versato sarebbe più basso.
Esempi 2 e 3: giovane e tempo parziale
Giovane dipendente, 24 anni, CHF 4'000 al mese. Gli accrediti di vecchiaia iniziano a 25 anni. Prima le casse chiedono di solito solo un piccolo contributo di rischio, che qui tralasciamo.
- AVS/AI/IPG 212.00, AD 44.00, AINP 52.00, IGM 20.00
- Deduzioni totali CHF 328.00, netto CHF 3'672.00 (91,8 %)
Tempo parziale 80 %, 50 anni, CHF 5'200 al mese. Salario annuo CHF 62'400, coordinato CHF 35'940. Accredito 15 % = CHF 5'391 all'anno, quota dipendente CHF 224.63 al mese.
- AVS/AI/IPG 275.60, AD 57.20, AINP 67.60, IGM 26.00, LPP 224.63
- Deduzioni totali CHF 651.03, netto CHF 4'548.97 (87,5 %)
Attenzione: alcune casse riducono la deduzione di coordinamento per il tempo parziale. La deduzione LPP è allora più alta che nell'esempio.
Il salario netto in cinque passi
Per ricalcolare il Suo salario netto o controllare un conteggio:
- Determinare il lordo: salario mensile con supplementi, ma senza assegni familiari né spese.
- Calcolare le percentuali: 5,3 % AVS/AI/IPG e 1,1 % AD sul lordo, più i tassi AINP e IGM della Sua polizza.
- Determinare la LPP: salario annuo meno CHF 26'460, per l'accredito, diviso per 2 e per 12. Oppure prenda l'importo dal certificato di previdenza.
- Dedurre tutto: lordo meno tutte le deduzioni dà il netto.
- Imposta alla fonte e assegni: se vi è soggetto, dedurre l'imposta secondo la tariffa del cantone, poi aggiungere assegni familiari e spese.
Se il conteggio si discosta molto, la causa è quasi sempre il regolamento LPP o i tassi assicurativi.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro?
Al salario lordo si aggiungono i contributi del datore di lavoro. Per il primo esempio (CHF 6'000 al mese):
| Contributo datore di lavoro | CHF al mese |
|---|---|
| AVS/AI/IPG 5,3 % | 318.00 |
| AD 1,1 % | 66.00 |
| LPP, almeno la metà | 189.75 |
| Cassa assegni familiari | secondo cantone e cassa |
| Infortuni professionali (AIP) | secondo settore e assicuratore |
| Spese amministrative della cassa AVS | secondo la cassa |
Le tre voci fisse valgono già CHF 573.75. Il posto costa quindi almeno CHF 6'573.75 al mese, più assegni familiari, AIP e spese. Come regola di massima conti il 15–20 % in più del lordo e verifichi i tassi delle Sue assicurazioni.
Per i salari orari, il calcolatore del salario orario calcola anche l'indennità per vacanze.
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Il calcolatore dà una stima per un mese. Per stipendi veri servono ogni mese un conteggio corretto e, a fine anno, il certificato di salario. Con Buchsnap Salari:
- Buchsnap calcola AVS, AD, LAINF, IGM, LPP e assegni familiari con i Suoi tassi,
- deduce l'imposta alla fonte con le tariffe ufficiali di tutti i cantoni,
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