Sari la conținut
Buchsnap

Calculatoare

Calculator zile lucrătoare

Câte zile lucrătoare are anul – și câte ore înseamnă?

Zile lucrătoare (L–V, fără sărbători federale)255
Ore lucrate pe an2’142

Sărbătorile cantonale pot reduce numărul.

Valori orientative fără garanţie, 2026. Pentru cifre sigure: casa de compensare sau contabilul.

Testează gratuit 30 de zile →

Cum se calculează

Se numără luni–vineri fără Anul Nou, Vinerea Mare, Lunea Paștelui, Înălțarea, Lunea Rusaliilor, 1 august, Crăciunul și 26 decembrie. Sărbătorile cantonale se adaugă după canton.

Ghid

Pe scurt: Pe scurt: în 2026 Elveția are 255 de zile lucrătoare, dacă numeri de luni până vineri și scazi Anul Nou, Vinerea Mare, Lunea Paștelui, Înălțarea, Lunea Rusaliilor și Crăciunul. 1 august și Sfântul Ștefan cad sâmbăta în 2026. Sărbătorile cantonale, de exemplu 2 ianuarie, reduc și mai mult numărul, în funcție de canton.
255Zile lucrătoare în 2026 (luni–vineri fără sărbătorile uzuale) · Calcul Buchsnap
8Sărbători pe care un canton le poate echivala cel mult cu duminica (pe lângă 1 august) · Art. 20a ArG
1Sărbătoare federală: 1 august · Art. 110 alin. 3 Constituția federală

Câte zile lucrătoare are 2026 în Elveția?

Anul 2026 începe într-o joi și are 365 de zile, adică 261 de zile de luni până vineri. Calculatorul scade sărbătorile care cad într-o zi a săptămânii.

SărbătoareData 2026Ziuase scade?
Anul Nou1 ianuariejoida
Vinerea Mare3 aprilievinerida
Lunea Paștelui6 aprilielunida
Înălțarea (Auffahrt)14 maijoida
Lunea Rusaliilor25 mailunida
Ziua națională1 augustsâmbătănu
Crăciunul25 decembrievinerida
Sfântul Ștefan26 decembriesâmbătănu

Rezultat: 261 − 6 = 255 de zile lucrătoare. Pentru angajatori, 2026 e un an mai „lung”, pentru că două sărbători cad sâmbăta.

Atenție: în Elveția se aplică datele sărbătorilor creștine occidentale, nu cele ortodoxe. Paștele 2026 e pe 5 aprilie.

Zile lucrătoare pe lună în 2026

Pentru salarii, pontaj și planificare ai nevoie des de zilele fiecărei luni. Tabelul arată zilele lucrătoare din 2026 fără sărbători cantonale, cu orele teoretice la 42 și 40 de ore pe săptămână.

LunaZile lucrătoareOre la 42 hOre la 40 h
Ianuarie21176,4168
Februarie20168,0160
Martie22184,8176
Aprilie20168,0160
Mai19159,6152
Iunie22184,8176
Iulie23193,2184
August21176,4168
Septembrie22184,8176
Octombrie22184,8176
Noiembrie21176,4168
Decembrie22184,8176
Total2552'1422'040

Mai are doar 19 zile lucrătoare din cauza Înălțării și a Lunii Rusaliilor; iulie are cele mai multe, 23. Salariul lunar e același în fiecare lună, dar dacă ești plătit la oră, salariul variază cu numărul de zile.

Ce sărbători legale sunt în Elveția?

Mulți cred că există opt sărbători „federale”. Juridic, lucrurile stau altfel:

  • 1 august e singura sărbătoare federală. În dreptul muncii e echivalată cu duminica (art. 110 alin. 3 din Constituție).
  • Celelalte sărbători le stabilesc cantoanele. Fiecare canton poate echivala cu duminica cel mult opt alte sărbători pe an, chiar diferit pe zone ale cantonului (art. 20a din Legea muncii, ArG).

Anul Nou, Înălțarea și Crăciunul sunt libere aproape peste tot; alte zile depind de canton. În 2026 cad astfel:

Sărbătoare cantonală (exemple)Data 2026Efect
Berchtoldstag (2 ianuarie)vin., 2 ianuarie−1 zi
Ziua Munciivin., 1 mai−1 zi
Corpus Christijoi, 4 iunie−1 zi
Adormirea Maicii Domnuluisâm., 15 augustniciunul
Ziua Tuturor Sfințilordum., 1 noiembrieniciunul
Imaculata Concepțiemar., 8 decembrie−1 zi

Dacă în cantonul tău e liber, de exemplu, 2 ianuarie, 2026 are doar 254 de zile lucrătoare. Verifică lista cantonului tău, pentru că nu toate cantoanele au toate aceste zile.

Cum calculezi orele de lucru pe an

Orele anuale îți trebuie pentru contracte, part-time și controlul orelor suplimentare:

  1. Ore pe zi = ore pe săptămână ÷ 5.
  2. Ore anuale brute = zile lucrătoare × ore pe zi.
  3. Ore anuale nete = (zile lucrătoare − zile de concediu) × ore pe zi.
Ore/săptămânăOre/ziBrut 2026Net cu 20 de zile de concediuNet cu 25 de zile
408,02'0401'8801'840
418,22'0911'9271'886
428,42'1421'9741'932
42,58,52'167,51'997,51'955
459,02'2952'1152'070

Exemplu part-time: o angajată lucrează 80 % pe o bază de 42 de ore. Orele ei nete pe an sunt 1'974 × 0,8 = 1'579,2 ore. Câte zile de concediu are la part-time îți arată calculatorul de concediu.

Ore teoretice pe lună și ore suplimentare

Orele teoretice (Sollzeit) ale unei luni sunt orele datorate prin contract: zile lucrătoare din lună × ore pe zi × procent de normă. Tot ce trece peste e timp suplimentar.

Exemplu: un angajat cu normă întreagă la 42 de ore are în mai 2026 19 × 8,4 = 159,6 ore teoretice. Pontează 168 de ore: are 8,4 ore în plus.

Contractul decide ce se întâmplă cu aceste ore. Fără alt acord scris, contract-tip sau GAV, se aplică art. 321c din Codul obligațiilor (OR): se compensează cu timp liber de aceeași durată, dacă angajatul e de acord, sau se plătesc cu un spor de cel puțin 25 %.

O sărbătoare cantonală într-o zi lucrătoare reduce orele teoretice pentru toți cei care lucrează în acel canton, deci pontajul trebuie să cunoască locul de muncă. Ca să transformi orele în franci, folosește calculatorul de salariu pe oră.

Privire spre 2027

Dacă planifici din timp, ai nevoie și de anul următor. 2027 începe într-o vineri și are tot 261 de zile de luni până vineri. Doar cinci sărbători cad în timpul săptămânii: Anul Nou (vin.), Vinerea Mare (26 martie), Lunea Paștelui (29 martie), Înălțarea (6 mai) și Lunea Rusaliilor (17 mai). 1 august e duminică, iar Crăciunul și Sfântul Ștefan cad în weekend.

AnZile luni–vineriSărbători în zile lucrătoareZile lucrătoareOre la 42 h
202626162552'142 h
202726152562'150,4 h

Și în 2027 se adaugă sărbătorile cantonale. Toate instrumentele noastre gratuite sunt pe pagina calculatoare.

Ore teoretice și suplimentare automate cu Buchsnap

Calculatorul îți dă cifra pentru tot anul. În Buchsnap PRO, pontajul calculează zi de zi:

  • ore teoretice, reale și suplimentare pe persoană, după normă;
  • pontare din aplicație, chiar și offline, cu pauze conform Legii muncii;
  • corecturi cu istoric și aprobare de către tine;
  • concedii și absențe în același calendar;
  • export în Excel sau CSV, iar orele ajung direct în salarii.

Buchsnap PRO costă CHF 99 pe lună și firmă fără TVA (MWST), cu 20 % mai ieftin pe 1 an și cu 30 % pe 2 ani. Detalii la prețuri.

Testează gratuit 30 de zile: fără card de credit și fără reînnoire automată.

FAQ
Buchsnap

Întrebări frecvente

Întrebarea ta nu e aici? Scrie-ne – îți răspundem personal.

Mai 2026 are 19 zile lucrătoare. Are 21 de zile de luni până vineri, din care se scad Înălțarea (joi, 14 mai) și Lunea Rusaliilor (25 mai). Dacă în cantonul tău e liberă și Ziua Muncii, vineri 1 mai, rămân 18 zile. La 42 de ore pe săptămână asta înseamnă 159,6 ore teoretice.

În 2026, la 42 de ore pe săptămână, sunt 2'142 de ore brute: 255 de zile lucrătoare × 8,4 ore. După 20 de zile de concediu rămân 1'974 de ore; cu 25 de zile, 1'932 de ore. Fiecare sărbătoare cantonală într-o zi lucrătoare mai scade 8,4 ore.

1 august e singura sărbătoare federală a Elveției și e echivalată cu duminica. În 2026 cade într-o sâmbătă. Dacă lucrezi de luni până vineri, nu primești o zi liberă în plus. O compensare există de regulă doar dacă o prevede contractul de muncă sau GAV-ul.

Doar 1 august e sărbătoare federală (art. 110 alin. 3 din Constituție). Toate celelalte le stabilesc cantoanele, care pot echivala cu duminica până la opt zile în plus (art. 20a ArG). Anul Nou, Înălțarea și Crăciunul sunt libere aproape peste tot, dar juridic sunt sărbători cantonale.

O lună are în medie 21,75 zile de luni până vineri, pentru că 261 ÷ 12 = 21,75. După scăderea sărbătorilor, media pentru 2026 e de 21,25 zile lucrătoare. De aceea multe firme calculează salariul pe zi ca salariu lunar ÷ 21,75. Pentru o lună anume contează însă zilele reale.

Calculează întâi orele anuale pentru 100 % și înmulțește-le cu procentul tău de normă. La 42 de ore și 20 de zile de concediu ies 1'974 de ore în 2026, adică 1'184,4 ore la 60 %. Dacă lucrezi în zile fixe, o sărbătoare contează doar dacă pică într-una din zilele tale de lucru.

În cele mai multe cantoane, Sfântul Ștefan (26 decembrie) e zi liberă. În 2026 cade sâmbăta, deci nu schimbă numărul zilelor lucrătoare. În 2027 cade duminica. Dacă e sărbătoare în cantonul tău afli din legea cantonală privind sărbătorile sau zilele de odihnă.

2027 are 256 de zile lucrătoare de luni până vineri, fără sărbătorile uzuale. Sunt 261 de zile în timpul săptămânii și doar cinci sărbători cad în ele: Anul Nou, Vinerea Mare, Lunea Paștelui, Înălțarea și Lunea Rusaliilor. 1 august, Crăciunul și Sfântul Ștefan cad toate în weekend.

Plata sărbătorilor pentru cei plătiți la oră e reglementată mai ales de contractul de muncă și de GAV. Multe contracte colective prevăd un supliment pentru sărbători sau sărbători plătite; pentru 1 august, ca sărbătoare federală, există reguli speciale. Verifică-ți contractul și GAV-ul ramurii tale.

Scade orele teoretice din orele lucrate: zile lucrătoare din lună × ore pe zi × procent de normă. În mai 2026, la 100 % și 42 de ore, sunt 159,6 ore. Dacă lucrezi 168 de ore, ai 8,4 ore în plus, care se compensează sau se plătesc după contract.

Da. Pontajul din Buchsnap PRO arată pe persoană orele teoretice, reale și suplimentare după normă, cu concedii și absențe în același calendar. Echipa pontează din aplicație, chiar și offline. Poți testa gratuit 30 de zile, fără card de credit și fără reînnoire automată.

Mai puține hârtii de azi.

Toate funcțiile gratuit 30 de zile. Fără card, fără prelungire automată.

30 de zile gratuitVezi preţurile